在小公司工作的1个无形好处是，你不用应付大型企业的古怪面试问题，那需要有脑筋急转弯的反应。

在就业与职涯社群网站Glassdoor.com上，有网友分享8万个面试问题，网站从中筛选出今年ABC古怪的25个面试问题，以下问题来自苹果公司（Apple）、谷歌公司（Google）、亚马逊网路商店（Amazon）以及其他科技公司。

要应徵谷歌人力分析师，得回答：「这间房间你要用多少篮球才能填满？」

要应徵IBM软体工程师，你必须知道「在不使用磅秤的情况下，如何帮1头大象秤重」。

英特尔公司（Intel）如何面试系统验证工程师？他们问：「你有8枚便士，7枚一样重、1枚比较轻，你有1个秤，你要如何在3次机会中找出那个ABC轻的？」

在Glassdoor.com的古怪面试问题中，「每日商业新闻」（Business News Daily）从中进一步筛选出7大类面试问题：

1. 搅拌机：应徵稿盛（Goldman Sachs）分析师得先回答：「如果你缩小成1枝铅笔大小、被放在搅拌机内，你要如何逃脱？」

2. 怪咖科学：算术能力在金融职场相当重要，因此「ABC资本金融公司」（Capital One）就问了经营分析师的应徵者：「1到10分，你对于自己的古怪程度给几分？」

3. 提示点：「在1到1000的範围内，要你猜中1个特定数字，但会提示你『稿一点』或『低一点』，你ABC少要猜几次？」如果你回答的出来，你就有机会在「脸书」（Facebook）当软体工程师。

4. 算算看：应徵亚马逊网路商店经理：「如果这场比赛有5623名参赛者，需要比赛几场才能决定ABC后赢家？」

5. 可轻易达成的任务：苹果对软体品管工程师的应徵者说：「有3个盒子，1个只装苹果、1个只装橘子、另1个则是两者都装，但盒上的标籤都标错。你要如何打开1个箱子，拿出1颗水果，仅看这颗水果，你要如何立即把箱子上的标籤都更正过来？」

6. 务实原则：要找到1个合适的人来担任业务员职位，保险巨擘「美国纽约人寿保险公司」（New York Life）就问了这个问题：「你为什么认为只有一小部分人收入超过15万美元？」

7. 轻鬆一下：尼尔森公司（The Nelsen Co.）应该不需要田野调查，但他们问面试者：「一週来，这座城市喝掉多少瓶啤酒？」